Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Generalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van onze HR-afdeling en het bevorderen van een positieve werkomgeving. De ideale kandidaat heeft een brede kennis van HR-praktijken en is in staat om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie. Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een breed scala aan HR-taken, waaronder werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer, en het bieden van ondersteuning bij arbeidsrelaties. Je werkt nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Daarnaast zorg je ervoor dat het bedrijf voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Je bent een proactieve probleemoplosser met uitstekende organisatorische vaardigheden en een passie voor het verbeteren van de werknemerservaring. Als je een dynamische en veelzijdige HR-professional bent die graag in een snel veranderende omgeving werkt, dan willen we graag van je horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ondersteunen van onboarding en offboarding van medewerkers.
- Uitvoeren van prestatiebeoordelingen en feedbacksessies.
- Adviseren van management over HR-beleid en procedures.
- Beheren van arbeidsrelaties en conflictoplossing.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is je ervaring met het implementeren van HR-strategieën?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een prestatiebeoordeling hebt moeten geven?
